先锋训练营

面向制造企业中高层运营管理者、改善骨干与转型推进者,通过长期研修、企业参访、课题实践和导师辅导,训练项目改善与跨部门协同能力。

8个月课程与课题实践,面向管理者和改善骨干

学员带着企业问题参加课程、企业参访、课题实践和导师辅导,逐步形成方案并在现场验证。

8个月系统研修周期,每月集中学习与阶段实践结合。
16天线下课程,覆盖精益、战略、改善、供应链、AI+精益。
真实课题入学带着问题来,结营带着方案走。

八个课程主题与课后实践

01

精益基础

理解精益原则和现场改善方法。

02

战略部署

理解战略分解与目标协同。

03

Kaizen 改善

围绕现场问题开展改善实战。

04

横向管理

提升跨部门协同与组织推动能力。

05

价值流改善

从流程视角识别浪费、优化流动。

06

供应链协同

理解端到端协同与运营优化。

07

影响力扩展

提升表达、影响和带队能力。

08

AI+精益

学习AI在改善和管理任务中的使用方法。

实践

课后辅导

线上会议、现场走访和阶段复盘推动成果落地。

交付成果

改善课题

围绕企业真实问题形成改善课题和阶段方案。

工具方法

沉淀精益、价值流、横向管理等可复用工具。

项目报告

形成项目路演材料、改善报告或工具落地案例。

行动计划

明确课后实践路径,推动成果回到企业现场。

想为企业培养一批改善与转型先锋?

从真实业务问题出发,设计长期研修与课题实践路径。

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