“在这个充满变数的初夏，比武汉天气更热的，是36位制造业操盘手对‘数字员工’的极致渴求。”
5月8日，武汉盛隆大厦。 慧工云·AI实战营（第二期）在一种近乎“军事化”的紧迫感中拉开帷幕。
盛隆电气集团、施耐德电气、特变电工云集电气、金冠电气、博方电气、霍立克电气、兴盛通电气、惟远能源、中能电气、凯莱电气、西高电器、樱电电气、比邻科技、华东工控等近二十家领军企业的36位核心决策者推掉了所有应酬，走进了这场为期2.5天的“闭环实战”。
原本30人的限额被硬生生挤到了36人。这种“超员”背后，是华中制造业高管们达成的一个无声共识：AI不是锦上添花的“技术插件”，而是决定企业在未来存量竞争中，能否保住利润基准线的“救命稻草”。
01 消失的五一：认知是企业最宽的护城河
对于这36位学员而言，这个五一假期是不存在的。 从5月1日到6日，连续6晚的高强度直播课，直播间始终保持100%的满员率。
今日开营，线下实战的第一天，节奏之快甚至没给学员留下“热身”的时间。
节奏被精准卡死：
从认知对齐到Coze入门，迅速抹平技术鸿沟。仅仅开营一个半小时，全场36位学员便完成了“首个智能体”的搭建。
这种“硅谷式”的节奏让在场的制造业大佬们直呼过瘾。这种“即学即见”的成就感，正是企业老板们最希望看到的：不谈虚无缥缈的未来，只谈此时此刻的解决能力。
由慧工云产品副总裁任臻、慧工云工业体系研究院院长郭智涛、慧工云AI + 精益数字化融合专家孙振晖组成的导师团，直接将制造现场最扎心的痛点摆上台面：如何让AI自动审查技术协议？如何让非标报价不再依赖“拍脑袋”？
当学员们亲手将复杂的业务逻辑通过Coze节点连线，看到原本需要团队处理数小时的流程，在AI手中实现秒级闭合时，现场的气氛从“感叹”变成了“沉思”。这种沉思，是管理者在重新审视自己企业的组织效率。
03 卷的背后：重塑ETO企业的“智力杠杆”
“又卷又累，痛并快乐着。” 这不只是一句调侃，更是制造企业在技术拐点处的真实写照。
在成套电气与电力设备行业，过去我们靠“堆人”来解决交付和质量问题。但今天，这36位先行者在盛隆集团的灯光下，正在寻找一种全新的“智力杠杆”：
老板们深知：认知代差，就是竞争力的代差。 当你的对手已经开始部署“数字员工”来优化成本结构时，传统企业的管理半径和反应速度，将被这种指数级的效率差彻底甩开。
<<< 滑动查看更多图片 >>>
武汉的开营现场，是一面镜子。 它照出了先行者的野心，也照出了观望者的危机。AI实战营提供的不仅是课程，而是一套“即插即用”的AI落地模板。
认知即边界，行动即未来。 错过了第一期，超员了第二期。在这个AI狂飙突进的2026年，企业主最大的风险不是投入错误，而是面对生产力变革时的“无动于衷”。
如果您不愿缺席这场关于效率的“生存竞赛”，请即刻建立链接。
▍ 关于慧工云 ▍
慧工云成立于2016年，总部设立于苏州市工业园区，并在武汉（华中）、广州（华南）、天津（华北）建立全资子公司，同时在南京与温州分别设立了软、硬件研发与创新中心。
慧工云本着“数据驱动高效中国制造”的使命，聚焦服务民族工业企业的智能化改造与数字化转型，提供集合“体系、软件、硬件、人才”四维一体的综合工业解决方案和产品服务，公司核心产品如工业体系IPS，IN3-ERP（企业资源计划系统）、IN3-MES（制造执行系统）、IN3-LDS（精益数字化系统）、IN5-SCM（供应链运营系统），研发创新自动化智能设备与新型生产模式，目前累计已成功服务电力电气、电器元件、电子通讯、新能源等重点工业行业超过3000家客户。
自创建九年以来，慧工云凭借卓越的行业知识与创新理念、专注产品技术和创新服务，获得了政府、协会和客户群体的认可，并荣获国家级专精特新“小巨人”企业、工信部工业互联网平台试点示范平台、 财政部首批中小企业数字化转型试点平台、江苏省专精特新企业、江苏省双创人才领军企业、江苏省首批智能制造与工业互联网解决方案服务商、江苏省工业互联网重点平台、江苏省企业技术中心，苏州市独角兽培育企业等荣誉。